當人口紅利消失

物理學家暨 BCG 的合夥人 Rainer Strack 教授日前在 TED 的演講裡，提到 2030 年，世界上絕大多數的已開發國家都將面臨「生產力人口下降」的危機，企業跟政府都應該及早做出因應。

   

演講裡用的人口結構預測很簡單，所以一時興起，就把內政部統計處的資料讀出來做了類似的推算。 

從歷史資料來看，從 1996 到 2006 的確是很強大的老年化、少子化趨勢，但是 2011 以後似乎是換了人口統計方式，不然很難解釋整個結構的不連續。

其實作到這裡似乎就不應該用主計處資料了，因為很顯然有著結構性的問題，不過我還是做了很簡單的推估，假設人都不會死、不會移入或移出： （這很不合理，但就將就一下吧）

看來30歲以下的年輕人的確會變少，50歲以上的確會變多，但是30-50歲的基本上沒有什麼太戲劇性的變化。如果考慮人口的自然死亡，那麼中、高齡的人口會變少一點，只要壯年人口不大量外移，那麼我們似乎還不必太擔心生產力人口嚴重減少的情況。

因此，如果主計處的資料可信，15年內我們倒不必太擔心有生產力的人數下降太多，反而是「如何活化50歲以上的人的生產力」，可以轉化成優勢。


[更正啟事]

剛開始寫的時候，用的資料是「內政部統計處」，資料看起來很不連續，明顯的有問題，也與過去分析類似資料的經驗不符。經另外至「行政院主計總處」查證之後，發現主計處的人口資料比較符合過去經驗，因此改用主計處資料重新製作圖表。至於兩個政府單位提供的資料為什麼不同，在此不多做臆測。

資料修正後的圖如下：

 過去15年的人口結構變化，的確與「老年化」、「少子化」的描述相符。

未來15年的人口結構變化預估，假設沒有死亡跟人口移出移入，30歲以下的青年勞動力會減少得比較多，中壯年（30-50歲）大約持平，50歲以上的勞動力增加。

比較2011與2031年的人口結構，整個勞動力人口的主力在50歲以上，「便宜又耐操」必然不是當時可以當做競爭優勢的條件。